12 лютого в інноваційному центрі “Промприлад” влаштували масштабний кар’єрний день для ветеранів, де понад 40 компаній представили свої вакансії. На заході поєднали навчальні тренінги, швидкі співбесіди та індивідуальні консультації, щоб допомогти ветеранам знайти своє місце на цивільному ринку праці.
Про це пише Галка з “Карʼєрного дня в Івано-Франківську”.
Влітку 2024 року на базі інноваційного центру “Промприлад” відкрився простір “ветераницивільні ПЕТРОС”, де військові після поранень отримують підтримку, а цивільні знаходять шлях до взаєморозуміння з ветеранами. Щотижня тут організовують різноманітні заходи: від творчих до спортивних, а також різні консультації від фахівців.
Кар’єрний день став черговою подією у просторі “ПЕТРОС”, спрямованою на підтримку ветеранської спільноти. За словами координатора ветеранських проєктів “Теплого міста” Андрія Фармуги, організатори зосередились на створенні ефективного майданчика для зустрічі роботодавців та ветеранів.
“Маємо понад 40 зареєстрованих компаній, з яких понад 20 виявили бажання проводити співбесіди безпосередньо на заході. Бізнес є дуже різний: від будівельної сфери до IT та громадського харчування. Дуже тішусь, що нам вдалося зробити так, щоб ті, хто потребує роботи з-поміж ветеранів та ветеранок, могли знайти себе, адже пропозицій справді багато”, – розповідає Фармуга.
Мар’ян, колишній військовослужбовець 102-ї бригади, який звільнився у липні 2024 року, наголошує на системних проблемах, з якими стикаються ветерани при пошуку роботи:
“Мені було трішки легше, бо мав підтримку від друзів, знайомих, рідного брата. Але загалом ветеран стикається з тим, що коли виходить з військкомату з військовим квитком, він не має ні рекомендацій, ні посилань – просто йдеш і все, не знаєш, чим займатися”, – ділиться досвідом Мар’ян.
Він також запропонував створити спеціальний буклет для ветеранів:
“Потрібен допоміжний буклет з контактами психологічної підтримки, фізіологічної реабілітації, ветеранських просторів. Їх насправді багато, але якщо ти нікого не знаєш, навряд чи туди звернешся”.
Як зазначив один з учасників, що на заході представили широкий вибір вакансій:
“На Work.ua у Франківську переважно вакансії продавця або бариста. А тут я був у шоці, скільки реально крутих і цікавих вакансій – від інженерії до виробництва”.
Особливістю заходу стала увага до комфорту учасників – організатори подбали про харчування, працювала дитяча локація для сімей ветеранів.
Руслан Колішенко, представник бізнес-асоціації та співорганізатор заходу, підкреслює важливість системного підходу до працевлаштування ветеранів:
“Щодня у місто повертається певна кількість ветеранів. Вони шукають роботу, інколи навіть не знаючи, які вакансії існують на ринку. Водночас бізнес потребує людей, які могли б закрити наявні вакансії”, – пояснює Колішенко.
За його словами, бізнес готовий до всебічної підтримки ветеранів:
“Ми готові адаптувати робочі місця, наші колективи, правильно проявляти шану і повагу. Служба в ЗСУ – це не те, що має насторожувати, це може підсилювати бізнес. Це безпековий фактор, адже це люди, які навчилися працювати в команді, системно, в умовах стресу та постійних змін”.
Програма кар’єрного дня з 9:00 до 16:00 включала кілька блоків:
- Тренінг від Lobby X для ветеранів “Як отримати бажану роботу після служби: підготовка та інструменти”
- Тренінг від Veteran Hub для рекрутерів “Інструменти ефективної та толерантної співпраці з ветеранами на робочому місці”
- Швидкі співбесіди
- Кар’єрне консультування
- “Відкритий мікрофон” та нетворкінг
“Частина ветеранів зараз хочуть перекваліфікуватися, бо професія, з якою вони йшли у військо, або втратила актуальність, або через певні психоемоційні обставини ветеран хотів би щось змінити й опанувати нову професію”, – зазначає Колішенко.
Читайте також: Руйнувати стереотипи: “ветераницивільні ПЕТРОС” співпрацюватимуть з бізнес-асоціацією Франківська (ФОТО)
ФОТО ТИЖНЯ
