Кандидати на службу у поліції складають психологічні тести

Кандидатів на службу у поліції Івано-Франківщини тестують на рівень інтелекту, лідерські якості та здатність приймати самостійні рішення.

Працівники психологічної служби ГУНП в Івано – Франківській області продовжують проводити професійно-психологічний відбір кандидатів на вакантні посади на службу в підрозділи Національної поліції України, йдеться на сайті обласного управління поліції.

Новобранці повинні пройти психологічний відбір за трьома етапами.

Це – тестування, яке включає в себе тест на загальні здібності і навички та  особистісні характеристики.

Оцінка психологічних складових особистості та її соціальної компетентності з використанням вербальних та інтерактивних методів;

Аналіз та співвідношення отриманих результатів тестування, співбесіди та інтерактивних методів оцінки. Складання прогнозу успішності професійної діяльності кандидата та підготовка довідки.

Психологічне вивчення особистості проводиться під час: добору ( конкурсу) та просування по службі поліцейських, а також атестування поліцейських і дає змогу спеціалістам психологам об’єктивно вивчити особистісні якості кандидата, рівень інтелекту, особливості мислення, пам’яті, уваги, способу прийняття самостійних рішень, наявності лідерських якостей, схильності до управлінської діяльності, та прогнозування успішності поліцейського в певних умовах службової діяльності.