На Бурштинській ТЕС чергове непорозуміння між профспілкою та адміністрацією
02 Лют, 2018 12:30
Звернення комбінату спортивних споруд Бурштинської ТЕС розглянули 2 лютого на засіданні комісії облради з питань законності та прав людини. Йшлося про заборгованість із заробітної плати працівникам комбінату.
Читайте також: “Платформа громад” ініціює створення вільної економічної зони в Івано-Франківській області
Голова профспілкового комітету Бурштинської ТЕС Руслан Карвацький розповів, що сім разів працівникам комбінату не виплачували зарплатню, що є протизаконним.
За його словами, є колективний договір між адміністрацією і профкомом. У ньому прописано, що адміністрація ТЕС має виділяти кошти на утримання комбінату та виплату зарплати його працівникам. Комплекс спортивних споруд є на балансі підприємства, але в управлінні профспілки.
“Зараз вони не виплачуюють зарплату”, – заявив Карвацький.
Представник менеджменту станції Ростислав Ботиховсткий розказав, що аби зняти соціальну напругу створили іншу структуру в Управлінні ТЕС – “станцію місцевого розвитку”. Людям запропонували перейти у цей підрозділ.
Карвацький також повідомив, що спір між профспілкою та адміністрацією зараз розглядає суд.
Він додав, що через ситуацію, яка склалася, 5-ий місяць у Бурштині не працює басейн, містяни не можуть користуватися ним.
Як розповів Руслан Карвацький, проблеми почалися після того, як гендиректор ДТЕК Західенерго побував на зборах колективі.Він говорив російською, йому зробили зауваження. “Після цього почалася дискримінація і цькування”, – заявив Карвацький.
Голова депутатської комісії Тарас Виноградник запропонував представникам профспілки викласти своє звернення у письмовій формі та додати до нього відповідну документацію, щоб депутати могли краще розібратися у ситуації. Інші члени комісії підтримали цю пропозицію.
Він повідомив, що на початку березня буде спеціальна конференція, присвячена соціальним та екологічним питанням щодо роботи Бурштинської ТЕС. Раніше в обласній раді була створена спеціальна комісія, покликана стежити за роботою підприємства.