27 січня “ветераницивільні ПЕТРОС” підписали меморандум з бізнес-асоціацією Івано-Франківська задля співпраці у працевлаштуванні ветеранів, а також анонсували першу спільну подію.
Про це пише “Галка”.
Меморандум спрямований на розвиток співпраці, яка дозволить створювати нові робочі місця для ветеранів, допомагати їм із працевлаштуванням та адаптацією після служби. Простір “Ветераницивільні “Петрос” активно працює із сім’ями ветеранів та сприяє їхній інтеграції в цивільне суспільство.
Керівниця “ветераницивільні ПЕТРОС” Наталка Найда зазначає, що ця співпраця є надзвичайно важливою, оскільки вона спрямована на пошук та поширення вакансій для ветеранів, сприяючи їхній адаптації в цивільному житті.
“Таким чином, компанії демонструють свою відкритість до працевлаштування ветеранів, адже серед самих ветеранів часто існують стереотипи, наприклад: “Хто мене візьме, інваліда?”. Тому важливо будувати співпрацю з бізнесом і компаніями, щоб руйнувати ці упередження”, – додає вона.
Голова правління бізнес-асоціації Дмитро Романюк зазначає, що це не вперше, коли бізнес-асоціація долучається до проєктів, які спрямовані на повернення ветеранів до цивільного життя.
“Уже проведено роботу над переліком відкритих вакансій та умов, які наша бізнес-асоціація може запропонувати. Цей напрямок реалізується для забезпечення двостороннього руху. Адже економіка страждає через нестачу робочої сили. З одного боку, це допоможе економіці працювати, а з іншого — компанії повинні розуміти, що ми несемо спільну відповідальність за створення сприятливих умов для ветеранів”, – каже Дмитро Романюк.
Уже сформовано 58 вакансій від різних організацій, на які можуть подаватися ветерани. Їх презентують 12 лютого на спільній події з “ветераницивільні ПЕТРОС”. Мета заходу — надати ветеранам можливість пройти короткі співбесіди й ознайомитися з актуальними вакансіями.
Представник 114-ї бригади тактичної авіації майор Руслан Колішенко, начальник групи цивільно-військового співробітництва, ділиться:
“Повернення до нормального цивільного життя — це перше, що має відбутися після фронту. Працевлаштування — ключовий етап. Якщо ветерани будуть працювати поруч з іншими ветеранами, це створить свою особливу атмосферу. Вони не є іншими, вони такі ж працівники, як і всі. Їхній унікальний досвід може не лише підсилити їхню працю, але й стати цінним внеском у розвиток бізнесу”, – наголошує він.
Робочих місця для ветеранів, за словами Руслана Колішенка, потрібно робити набагато більше.
Читайте також: В лікарні Дніпра помер 33-річний захисник Дмитро Романюк з Франківщини
ФОТО ТИЖНЯ
