Верховна Рада зареєструвала ряд законопроєктів щодо «економічного бронювання» від мобілізації.
Адвокат Роман Сімутін у своєму YouTube-каналі докладно роз’яснив про економічне бронювання у своєму відео: які пропозиції є в проєктах законів, чи будуть бронювати ФОПів, і як вони відрізняються один від одного, інформують Подробиці.
Сімутін впевнений, що необхідно мати систему економічних компенсацій через зміцнення мобілізації та збільшення відповідальності, що спричинило те, що деякі компанії просто вибрали шлях “в тінь”.
Тому потрібно знаходити ефективні економічні рішення, щоб цей процес не зупинявся, і ніхто не має наміру це робити.
Умови економічного бронювання пояснює законопроєкт №11331. Зокрема, у заключних положеннях зазначено, що суб’єкти господарювання, які бажають забронювати працівників, повинні щомісячно сплачувати до державного бюджету відповідний збір за кожного військовозобов’язаного працівника, який встановлений Податковим кодексом, та не мати заборгованості з виплати заробітної плати та сплати податків і зборів.
Це означає обов’язкову щомісячну сплату підприємством встановленої суми для бронювання. Порушення цієї умови призведе до втрати статусу заброньованого працівника.
Щодо ФОПів, їм передбачено окрему норму.
Фізична особа-підприємець та її наймані працівники можуть мати право на бронювання відповідно до пункту 1 цього законопроєкту, якщо обсяг їхнього доходу в календарному місяці становить не менше трьохразового збору за бронювання військовозобов’язаних, встановленого Податковим кодексом України, і якщо вони підтвердили свою господарську діяльність протягом попереднього річного звіту податкового періоду.
Щодо вимог до економічного бронювання для ФОПів:
Перше – необхідно мати мінімальний обсяг доходів для ФОП, що дорівнює 61 200 грн, що дорівнює трьом величинам збору за бронювання військовозобов’язаних. І друге – вести господарську діяльність ФОПа до 2023 року чи раніше.
Важливий фінансовий критерій – дохід понад 61 200 грн. Часовий критерій: підприємець має вести свою господарську діяльність до 2024 року. Тому ФОПи, які були зареєстровані в 2024 році, не зможуть забронювати своїх працівників.
Проте, якщо ФОП відповідає цим двом вимогам, він може бронювати як сам ФОП, так і своїх працівників. Це буде вирішувати кожен ФОП за власним розсудом.
Конкретна фіксована сума, від якої розраховуються платежі для бронювання працівників, визначена у законопроєкті №11332.
Суб’єкти господарювання, які здійснюють бронювання військовозобов’язаних працівників, повинні сплачувати до державного бюджету збір за бронювання у розмірі 200 неоподаткованих мінімумів доходів громадян. Звідси 1200 помножити на 17 грн – це 20 400 грн на одного працівника щомісячно. Тому ми маємо втричі більшу суму у 61 200 грн для ФОПів.
Основні положення пропозицій щодо “економічного бронювання”:
- Підприємства повинні щомісячно сплачувати збір за кожного військовозобов’язаного працівника.
- Необхідна відсутність заборгованості з виплати зарплати та сплати податків.
- Збір за бронювання становить 20 400 грн на одного працівника щомісячно.
- Підтвердження господарської діяльності протягом попереднього річного звіту.
- Діяльність ФОПа має бути розпочата до 2024 року.
- Право на бронювання, якщо дохід становить не менше трьох разового збору за бронювання (61 200 грн).
Якщо ФОП відповідає двом останнім вимогам, він може бронювати як сам ФОП, так і своїх працівників.
ФОТО ТИЖНЯ
