“Колектив дуже обурений”: у Манявському ліцеї спалахнув конфлікт через призначення нового керівника (ДОКУМЕНТИ, ФОТО, ВІДЕО)
У Манявському ліцеї на Івано-Франківщині загострився конфлікт між частиною педагогічного колективу та управлінням освіти щодо призначення виконувача обов’язків директора. Вчителі заявляють про незгоду з кадровим рішенням і вимагають прозорого конкурсу, тоді як в управлінні освіти Солотвинської громади посилаються на результати перевірок і необхідність “антикризового управління”.
Пише “Галка”.
Суть конфлікту
За словами представниці педагогічного колективу, котра, як й інші освітяни, побажала залишитися анонімною, конфлікт виник після звільнення попереднього директора закладу — Білусяка Богдана Васильовича. У закладі очікували, що тимчасове керівництво буде доручене комусь із працівників ліцею, однак управління освіти призначило іншу особу ззовні.
Колектив, як стверджує представниця педагогічного складу, не погодився з таким рішенням і звертався до місцевої влади з вимогою переглянути призначення та провести відкритий конкурс на посаду директора. Вона заявляє, що звернення не були враховані, після чого відбулися численні зустрічі з представниками влади.
Події на місці
Представниця педагогічного колективу розповідає, що ситуація навколо призначення нового виконувача обов’язків директора неодноразово загострювалася та викликала напругу в колективі після кадрових рішень управління освіти.
“Колектив дуже обурений тим, що нам представляють іншу людину не з нашого колективу, оскільки ми хочемо, щоб тимчасово виконували обов’язки хтось із наших працівників”, — розповідає представниця педагогічного складу.
Вона зазначає, що протягом кількох днів у закладі відбувалися зустрічі за участю представників селищної ради та управління освіти, частина з яких проходила після уроків.
“Ми звернулися до селищної ради та управління освіти, писали листи з проханням не надсилати сторонню людину. Але нас не почули. Після цього весь колектив змушений був виїжджати на зустрічі до керівництва, щоб нас почули”.
Коли нова керівниця прибула до навчального закладу, її просто не впустили всередину.
“Ми заблокували вхід до школи, бо вважаємо, що рішення про призначення має бути погоджене з колективом і прозоро ухвалене”, — пояснює представниця педагогічного колективу.
У відповідь представники управління освіти викликали у ліцей поліцію, аби мати змогу зайти в навчальний заклад — але й це не допомогло приступити до роботи т.в.о. директора.
Через ситуацію, яка склалася, навчальний процес тимчасово переводили у дистанційний формат.
Ключовою вимогою педагогічного складу залишається проведення відкритого конкурсу на посаду керівника та врахування позиції працівників закладу.
“Ми хочемо, щоб керівник мав довіру колективу, бо інакше працювати буде неможливо”.
Натомість в управлінні освіти заявляють, що конкурс не можуть провести через судову тяганину з попереднім директором ліцею.
Позиція управління освіти
Начальниця управління освіти Солотвинської громади Іванна Родяк пояснила, що кадрові рішення щодо Манявського ліцею були ухвалені не спонтанно, а після тривалих перевірок фінансово-господарської діяльності закладу та службового листування з його керівництвом.
За її словами, під час аудитів та перевірок було виявлено порушення у формуванні штатного розпису та використанні бюджетних коштів.
“Було встановлено нецільове та неефективне використання бюджетних коштів, зокрема щодо посад і виплат працівникам, які не відповідали штатним нормативам”, — зазначила вона.
В управлінні освіти стверджують, що керівництву закладу неодноразово надсилали приписи щодо необхідності привести штатний розпис у відповідність до чинних вимог.
“Протягом кількох місяців ми надсилали листи та приписи з вимогою усунути порушення. Але керівник закладу цього не виконав, попри офіційні звернення та акти перевірок”, — пояснила начальниця управління.
Окрім того Родяк надала відповідні документи:
Також вона наголошує, що ситуація навколо ліцею триває не перший місяць і супроводжується конфліктами між адміністрацією та частиною колективу.
“Весь цей період ми отримували численні звернення від колективу, які не погоджувалися з висновками перевірок. У відповідь ми надавали офіційні роз’яснення та документи, які підтверджують нашу позицію”, — зазначили в управлінні освіти.
Окремо Родяк підкреслила, що нинішнє кадрове рішення було ухвалене з метою стабілізації ситуації в закладі.
“Мова йде про необхідність антикризового управління. Потрібна людина, яка забезпечить виконання законодавчих вимог і стабільну роботу закладу в правовому полі”.
Керівниця управління освіти також наголошує, що призначення виконувача обов’язків директора має тимчасовий характер і спрямоване на відновлення керованості в закладі до врегулювання всіх юридичних процедур.
Позиція відстороненого директора
Колишній директор Манявського ліцею Богдан Білусяк заявляє, що не вважає своє звільнення завершеним у правовому сенсі та продовжує оскаржувати рішення управління освіти в суді.
За його словами, він не був належним чином ознайомлений із наказом про звільнення, а також не отримав усіх передбачених процедурою документів.
“Я не можу сказати, що це звільнення, тому що на даний час я не ознайомлений з наказом у письмовій формі. Мені не вручено трудову книжку і не проведено розрахунок”, — зазначає Білусяк.
Він також додає, що перебував на лікарняному в період ухвалення частини кадрових рішень і вважає, що процедура була порушена.
Окремо Білусяк наголошує, що всі дисциплінарні стягнення та накази щодо нього оскаржує в судовому порядку.
“У мене є три позовні заяви в суді — щодо доган і щодо звільнення”, — стверджує він.
Колишній директор також пояснює, що конфлікт із управлінням освіти, на його думку, виник через управлінські рішення та реформування структури ліцею.
“Почалося все з того, що я відмовився порушувати законодавство щодо змін у структурі закладу. Після цього почалися перевірки і дисциплінарні стягнення”, — зазначає він.
Щодо звинувачень у нецільовому використанні бюджетних коштів, Білусяк їх відкидає.
“На мені, як на директорі, немає доведеного нецільового використання коштів. Є різні висновки перевірок, але в моїй зустрічній перевірці цього не підтверджено”, — каже він.
Також він наголошує, що частину рішень управління освіти вважає спірними та такими, що вже стали предметом судових розглядів.
Наразі ситуація залишається конфліктною: частина колективу наполягає на перегляді кадрового рішення та проведенні відкритого конкурсу, управління освіти — на законності призначення тимчасового керівника, а відсторонений директор продовжує судове оскарження рішень про звільнення.
Це теж цікаво
ФОТО ТИЖНЯ
