Водоекотехпром позбавив зарплати працівників, котрі на фронті. Кажуть, згідно з законом

Комунальне підприємство “Івано-Франківськводоекотехпром” припинило нарахування зарплати працівникам, котрі на фронті.

Читайте також: Дев'ять центральних вулиць міста залишилися без води

Про це повідомив працівник підприємства Ігор Гуменяк, публікуючи відповідний наказ, передає “Галка“.

У КП обуреному працівнику порадили наступне: “Ігорку, читай закон”.

“19 липня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-ІХ. З цієї дати роботодавці вже не зобов’язані зберігати середній заробіток за працівником, якого увільнили від роботи на час військової служби. Щоб правильно оформити наказ про припинення виплати середнього заробітку мобілізованому працівнику у 2022 році, скористайтеся зразком з підказками від експертів MCFR Кадри. Щоб припинити виплату середнього заробітку мобілізованому працівнику керуйтеся нормами частини третьої статті 119 КЗпП у редакції Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-ІХ (далі — Закон № 2352)”, – посилається на Закон прессекретар “Водоекотехпрому” Володимир Шпег.

З рішенням підприємства погодився і мобілізований до лав ЗСУ директор зі стратегічного розвитку КП “Водоекотехпром Андрій Грималюк:

Так каже закон, підприємство тут ні до чого.

Водночас на думку правників, якщо роботодавець й надалі бажає підтримувати свого мобілізованого працівника та виплачувати середню заробітну плату, він може це робити добровільно, законодавством це не заборонено. Рішення про збереження мобілізованому даних виплат роботодавець має зафіксувати в наказі.